Karierni center

Razvoj kompetenc

Za spoprijemanje z nepredvidljivimi zahtevami okolja mora biti posameznik opremljen s sposobnostmi in zmožnostmi. Učinkovito izkazovanje znanj (vedeti), veščin (znati) ter osebnostne naravnanosti (biti pripravljen) omogočajo kompetence, ki aktivirajo ter povezujejo sistem zmožnosti, motivov in potencialov. Pomembno prispevajo tudi k osebni izpolnitvi, vključenosti, prilagodljivosti, inovativnosti ter nenazadnje k ustvarjanju prednosti na trgu dela in zaposljivosti.

Sistematično vam bomo pomagali pri višanju vaših (splošnih kompetenc), ki vam bodo olajšale ravnanje tudi v vsakdanjih situacijah ter (specifičnih kompetenc), za višjo strokovno usposobljenost.

Razvijanje, spreminjanje, nadgrajevanje, realno ocenjevanje in primerno izkazovanje obstoječih kompetenc je izvedljivo na podlagi zavedanja lastnih sposobnosti in motivacije za vseživljenjsko vključevanje v formalne, neformalne in priložnostne oblike izobraževanja.

Pravilo 70/20/10

  • 70% pridobimo z delom in izkušnjami na konkretnem delovnem mestu.
  • 20% je priložnostnega učenja, ki ga pridobimo z osebnimi interakcijami
  • 10% potrebnega znanja in veščin pridobimo v okviru formalnega izobraževanja.

Želite biti obveščeni o vseh aktualnih dogodkih na VEC-u?

Prijavite se na naše e-novice.